广东省纪委近日发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”“兄弟”“哥们”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。（05月14日 新华网）

“老板”“兄弟”等庸俗化称呼看似亲切、接地气，实则却是以雇佣关系替换同志关系，以血缘关系代替同事之情。久而久之，当称呼入脑入心成为行为习惯，不仅会损害公仆形象，更会干扰正常的组织关系和党内生活，给我们的事业造成不可弥补的损失。让“老大”“兄弟”禁声，无疑是一次反四风的“大扫除”。但“老大”禁声了，同志间以及上下级之间的关系，就能回归正常么？

笔者认为，禁“老板”“兄弟”称呼容易，回归正常的“同志圈”则很难。一者，庸俗化称呼泛滥，是拉关系、立“山头”的本位主义、宗派思想在作怪。用老板“致敬”上司表示效忠，用兄弟称呼下属暗示关照，在相互试探、“摸底”后，经过一段时间“老板”“兄弟”的相互磨合，就会慢慢形成利益共同体。即使不叫老大了，只不过是少了一个献媚的途径。只要相互勾结的心没死，同志关系很难单纯起来。

再者，庸俗化称呼受生活圈影响极大。试想，天天在生活中、微信里，老大、兄弟等词汇耳濡目染惯了，工作中怎么能不脱口而出？厚黑学、涉黑题材电视剧看多了，下属思想中就会产生巴结“老大”的影子，领导也会有拉拢下属的意思。这种情况下，即使“老大”“兄弟”被禁声了，难道人家就不会其它“行为艺术”表达么？显然，生活圈不净化，很难保证“老大”“兄弟”不被随口而出。

事实上，一纸禁令只能在形式上消除“老板”“兄弟”等称谓，却没有让党内关系回归“同志圈”的功效。只要领导的权力还有撒欢的空间，只要党员干部的时间都沉迷在虚拟的官场厚黑里，泡在庸俗电视剧中、忙在与企业老板勾肩搭背上，禁止称呼“老板”“兄弟”就只是一纸空文。即使“老板”“兄弟”，因成为“敏感”而禁声，也会有其它马甲来表达。

因此，我们不能迷信禁令的功效，要把庸俗化称呼扫干净，一方面要“净化”领导手中的权力，不让领导真成“老板”。试想，上下级的关系理顺了，领导不在有一支笔、一言堂的待遇，谁还会挖空心思巴结领导？另一方面，党员干部该反思，我们的时间都去哪了？党内生活会有没有按时召开？禁止庸俗化称呼，党员干部也要净化自己的生活圈。